每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 大阪心齋橋方舟大飯店 - 大阪
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
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基本上就可以下訂準備入住了
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 384 間客房
- 供應早餐
- 咖啡廳
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議空間
- 行李寄存
- 大廳報紙 (付費)
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於難波
- 心齋橋商店街 (0.5 公里)
- 大阪歷史博物館 (1.9 公里)
- 通天閣 (2.6 公里)
- 四天王寺 (3 公里)
- 大阪市立科學館 (3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
>鉅亨網記者宋宜芳 台北
台灣女性企業家如何看台灣女性領導人？如果把台灣比喻成企業，蔡英文就是一肩扛起企業營運成敗的女性 CEO。時值蔡英文總統執政半年，《遠見雜誌》與女董事聯盟（Women On Boards）合作，進行國內第一份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查，看台灣女企業家如何給同樣身為女性的國家領導人打分數？如何評價施政表現與能力？結果顯示，只有 17.9％的女企業家對蔡英文就任半年來的表現滿意，不滿意度高達 82.1％。
《遠見雜誌》曾於 8 月底進行蔡英文上任百日民調，滿意比例還有 44.4％。這次企業女性領導人對蔡英文的滿意度，滑落了 26.5％。這樣看來，企業女領導者似乎沒有因為同樣身為女性，而對蔡英文總統比較寬容。歸結起來，女性領導人大多自我要求更高、期望與實際落差大，及社會氛圍影響，都是對蔡英文滿意度低落的主因。
值得注意的是，這些女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數。最不滿意 0 分，最滿意 100 分。結果總平均只有 38 分，甚至還有 15 位女企業領導者，給了好幾題 0 分。進一步分別檢視蔡英文上任後展現的管理能力、溝通能力、行動力、領導力、品格和政策滿意度等面向，女企業領導者對實際政策構面的滿意分數最低。最低 0 分、逐漸升到最滿意 100 分，結果總平均僅剩 31 分。
在政策滿意度中，以兩岸政策讓女企業領導者最不滿意，平均分數只有 28 分。由於蔡總統對於大陸當局最在意的「九二共識」始終不表態，導致兩岸關係陷入僵局，連帶台灣的國際關係也受到影響。
新政府極力推動新南向政策，只不過，女企業領袖似乎也不太埋單，平均分數只有 35 分。一位服務業女董事長認為，東南亞仍屬勞力密集，對台灣產業升級幫助不大，只是延續傳統產業的位移。
除了實際政策外，女企業領袖對蔡總統最不滿的竟是領導力。低於管理力（40 分）、溝通力（41 分）、與行動力（39 分），領導力的總平均僅有 37 分，至於品格力則有 51 分，頗受肯定。
問及女企業領袖最希望小英總統應該加強哪些女性特質或能力，超過 6 成毫不猶豫都選擇永續長遠規劃能力。也有 2 成女性企業家認為蔡英文的溝通協調能力還不夠好。SOGO 百貨董事長黃晴雯認為，現在已非個人意志貫徹到底的強人政治時代，推動政策的首要條件就是溝通協調。
不過，政策能夠調整，能力可以再加強，女性企業領袖對蔡英文的品格仍持正面評價，代表對她仍抱持希望。改革不容易，歷經大風大浪的女企業領袖也大多熬過陣痛期，都能感同身受。但危機也是轉機，蔡英文總統的功課很多，必須深刻找出問題關鍵，迅速調整再出發。
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